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ストレスチェック

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ストレスチェック

「働く人のストレスをチェック」

ストレスチェックについて
 
ストレスチェックは、身体の健康診断と同じように、法律で1年に1回、実施することが会社(労働者が50人以上いる事業所)に義務づけられた「こころの負担度」を調べる検査です。
 
「こころの病気」を見つけるための検査ではなく、メタボ健診と同じように、将来「こころの病気」になる怖れがある人に、早くその状況に気づく事で対応していただき、「こころの健康」を保っていただくためのものです。
 
検査の結果はストレスチェックを受けた方の意思に反して会社に報告される事はありません。
検査の結果、現状のままでは「こころの健康」に問題が生じる怖れの高い人は、産業医の面談を受ける事ができます。 
ストレスチェックの目的は個人のチェックだけではありません。
職場環境を評価するためのものでもあります。
どのような事が原因で、働く人にストレスがかかっているのかを、平均的な職場環境と比較して、問題点を明確にする目的があります。
「何となく」とか「多分」ではなく、客観的に「この点が問題である」事がわかれば、職場環境改善の「きっかけ」になるとともに、「解決のための手段」、「目標」が明らかになります。
 
西部クリニックでは小規模(従業員数50人未満)事業所のストレスチェックの相談に対応いたします。
相談希望の方は必ず電話でご予約ください。  

 
※ 契約期間が1年未満の労働者や、労働時間が通常の労働者の所定労働時間の4分の3未満の短時間労働者は義務の対象外です。